乔贤论坛

标题: 我县乡镇党委换届工作侧记 [打印本页]

作者: 黄天火 时间: 2011-4-25 18:01
标题: 我县乡镇党委换届工作侧记

风清气正开门选贤
——我县乡镇党委换届工作侧记-上林网，广西上林县网站，我们共同的网上家园5 T9 R/ o( g6 R' e4 ?

来源：上林时讯

      按照上级的部署和要求，我县乡镇党委换届工作正在紧锣密鼓地进行中。从4月1日至18日，我县连续召开多次领导干部会议，会议由县处级领导、县委委员、各乡镇、县直各部门、单位党政正科级领导对乡镇党政正职领导、乡镇人大主席以及县直政府工作部门行政正职领导拟任人选进行差额民主推荐。整个过程中，县纪委委员、部分县“两代表、一委员”和离、退休干部代表应邀到会进行监督。 4 C3 d3 }) z- |" a. Q

   在换届工作中，县委始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，规范换届程序，坚持阳光操作，推出了“差额公推”等一系列顺应民心之举，从多数人选中选出组织满意、群众信得过的正派人、能人。“差额公推”因其公开、公正、透明，被广大干部群众称为“开门换届”。通过“开门换届”，换出了新干劲，换出了新局面，换出了新气象。广西上林县人气最旺本土论坛，我们上林人自己的论坛，是目前上林县最完善、人气最旺的论坛。让我们大家共同努力，使我们上林论坛的人气更上一层楼，让它真正成为我们上林人的网上家园* N, `( k# N4 m4 l+ q/ K- K8 ]
bbs.shanglin.net0 L$ L' p& ^8 V5 H  ^# S8 @$ [

换届进程——有序、快速、高效: W' P* z' F5 O5 {2 ]2 H) n1 z
上林论坛; Y$ z3 G2 n- j" @5 j8 I( {0 x. R

      4月1日，在县人民会堂内，气氛热烈，充满了悬念和期待，这里正在举行下一届乡镇党委书记拟任人选差额民主推荐会。经与会正科级以上领导干部的公推公选，全县11个乡镇党委书记的人选脱颖而出。上林论坛8 P$ e7 m# N8 g3 R! j* X

      根据市委文件要求，到5月底前，我县乡镇党委要完成换届工作。从3月中旬我县召开动员会到现在，全县乡镇党委班子换届工作正全面有序铺开，快速、高效推进。

      4月15日上午，经层层考核和选拔，11个乡镇的党委书记人选正式产生。中午，县委紧接着召开全县领导干部会议，宣读了干部任免决定。为了让新选拔出来的乡镇党委书记尽快到位开展工作，当天下午，县委立即组织县四家班子领导把新的乡镇党委书记分别送到各乡镇任职，并要求新的乡镇党委书记要尽快进入工作角色，履行工作职责，担当工作责任，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。此次换届工作规模之大、干部到任速度之快，前所未有。而所有这些，也充分体现出了县委对换届工作之重视，对我们的干部期望之高。
广西上林县人气最旺本土论坛，我们上林人自己的论坛，是目前上林县最完善、人气最旺的论坛。让我们大家共同努力，使我们上林论坛的人气更上一层楼，让它真正成为我们上林人的网上家园2 u9 T# G5 g; H4 w- `
上林论坛% V4 g% _! ?7 b7 Y

      新任命的澄泰乡党委书记陆奕兵深有感触地说：“这次换届调整的效率太高了，没想到上午我还在县发改局上班，下午就到澄泰乡任职了”。他说，今天正式接过了上一届乡党委书记交来的接力棒，感受到了自己肩上的担子沉甸甸的。他表示，一定要全力以赴，真抓实干，不辱使命。

   “这次换届乡镇主要领导调整规模之大、速度之快、效率之高出人意料，中午刚宣读完县委的干部任免决定，下午组织就把我送到木山乡，真的没想到会这么快。在这个新的起点上，只有加倍努力工作，才能回报组织和群众对我的信任”。新当选的木山乡党委书记吴映感慨地说。上林论坛" [, J& _9 R. |3 s: n. t

操作过程——公开、差额、监督bbs.shanglin.net3 k# h2 ]* j1 ^2 }; @! i8 g# C
" c) _! r5 c$ S9 s

      此次换届程序坚持“四公开”、“四差额”、“四监督”，“四公开”就是公开职位信息、公开人选信息、公开亮相、公开推荐结果；“四差额”就是群众差额海推、组织差额推荐、对象差额考察、人选差额酝酿；“四监督”就是强化违反换届纪律监督、强化纪检监督、强化社会监督、强化“两代表一委员”监督。

      通过“四公开”、“四差额”、“四监督”，确保了换届程序规范、操作过程公开、公正、透明，极大地提高了全社会对换届工作的认可度,有效地推进了换届工作的顺利开展。干部群众普遍认为:换届换活了队伍,换出了积极性,换出了新风气。 bbs.shanglin.net& o4 D5 U) L1 h

      唯有创新，才能与时俱进。此次换届，县委坚持“凭政绩用干部、以实绩论英雄、靠公论定取舍”的用人导向，在干部的年龄、学历上比以往有所放宽、不搞“一刀切”，不拘一格选人、用人。比如，对于乡镇党政正职人选，既规定要有三年正科或五年副科以上的工作阅历，但同时也规定了个别优秀人才可以不受这个条件的限制。这样灵活的机制，实现了干部选拔任用的不拘一格和选人、用人机制的大突破。
      以群众公认为首选，以实绩论英雄；不搞论资排辈，让能干事者有位置，不干事者没舞台。这样的用人制度，让想干事和有能力的人觉得有了奔头——在乡镇基层，广大干部群众对换届工作这样评价。

      县委在换届工作中坚持阳光操作，让广大干部群众充分享有知情权、参与权、选择权、监督权。分别采用书面推荐、谈话推荐、公推公选和实名推荐等方式，增加群众参与推荐选举的机会。在民主推荐、民主测评、个别谈话等环节适当扩大群众的参与面，激发了群众参与的积极性。

上林论坛$ r. t) Y! K6 w8 H7 d
      据了解，此次换届，不但干部换岗交流面广，而且党员群众参与人数多。在换届工作中，县委共派出11个考察工作组近百人，通过采取访谈、约谈、征求意见等方式，接触、了解群众代表近千人，参与投票推荐的普通党员干部和群众近百人。在推荐过程中，普通党员干部和群众以主人翁的态度积极参与、热情高涨。可以说，这是历年来我县干部人事调整工作中参与人数最多、规模最大、效果最好、群众评价最高的一次。这也是我县今年换届工作的一大特色和亮点。

      自始至终参与推荐活动的县委委员白启珍由衷地说：“这次换届，推荐干部我们有了更多的知情权和参与权，考察干部我们有了更多的发言权和选择权，充分体现了组织选人、用人的透明度和公信度，这样选出来的干部让我们信服，让群众放心。”
                                 （覃树青  石锡宁  樊海荣）

欢迎光临乔贤论坛 (http://www.qiaoxian.net/)