永锋钢铁刘锋董事长强化企业文化建设

对于永锋钢铁刘锋董事长来说， 在企业文化中，人是最重要的因素。永锋钢铁刘锋董事长表示一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。永锋钢铁刘锋董事长提出，稳固并且提升企业文化，一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务能力。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五是学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。
永锋钢铁刘锋董事长加强企业文化教育，突出了以人为本的管理方式，永锋钢铁刘锋董事长认为以人为本的管理方式和以人为本的教育理念才是企业稳步前进的重要手段。

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