用人单位需要履行的义务

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        所谓用人单位，现在可是什么类型的企业和做什么行业的企业都有了，企业多了，那么找工作的人也就多了。企业就是我们所说的用人单位，用人单位在录用企业需要的人才之时，肯定是要与该被录用的员工进行劳动合同的签订的，这是法律要求。并且，当员工正式与企业签订了劳动协议，也就是成为了企业中的一员，那么企业对于员工所要担负的责任以及需要履行的义务，也是必须要依照职责履行的。比如，北京工商注册，上海工商注册企业有责任和义务将您企业的工作内容以及工作中可能出现的情况详细清楚的告诉将要进行工作的员工，并且对员工的酬劳方面是如何计算的，奖金福利等是按照什么进行分配的等等这些工作上的常见情况和其他问题如实说明，起到对于新的企业公司员工的一个告知的义务。用人单位也不能利用公事之便对员工的私人证件进行扣押或者是要求员工为公司或者是个人提供某些方面的担保，这些都是不允许的，企业没有权利这样要求员工。为什么让我们进行劳动合同的书面订立，其实也是为了企业和个人有一份双方盖章签字的一个凭证证据，用来双方维护自身的利益。用人单位与员工订立书面的劳动合同是法律要求规定的，如果公司没有与员工签订劳动合同，就是违反了劳动法的规定，员工可以利用法律来维权。

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