乔贤论坛

 找回密码
 立即注册(中文)
fake tag heuer watches replica swiss watches buy watches online best replica watch cheap fake watches swiss replica rolex replicas rolex swiss rolex replica rolex swiss replica rolex watches replica fake rolex watch fake breitling breitling fake breitling watches replica fake swiss watches replica fake watches quality imitation watches replica breitling watch fake cartier watches replica breitling watches
搜索
查看: 522|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

南宁市良庆中学几名学生殴打一水电工至双手骨折

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
黄天火 发表于 2009-9-25 18:26:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广西新闻网讯(记者周政光  蒋涛 ) 9月23日,南宁市良庆中学的球场附近,四五名初二的男学生追打该校的一名水电工人,将该水电工人的双手打伤至骨折。随后,打人的学生被赶到的良庆派出所民警带走。9月24日上午,良庆中学有关负责人召集全体师生对此事进行通报,并邀请良庆派出所的民警前来进行相关法制教育。目前,该事件还在进一步调查当中。
拳打脚踢  场面残忍
24日上午10时30分,记者来到良庆中学的篮球场看到,一群学生正在上体育课。记者随机问现场一名学生,是否知道23日晚有一名水电工人被学生打伤的事。该学生肯定地说,知道啊,但究竟有多少学生动手不清楚。
“有10来个学生打那个水电工人,但为什么打我不清楚。”现场另一名学生告诉记者。记者来到事发现场看见,地面上还有斑斑血迹。目睹这位水电工人被殴打整个过程的一位女士说:事情发生在23日下午6时30分许,当时刚好是学生下课吃晚饭的时间。那名水电工人拿着扳手、起子等工具在修理水龙头,四五名学生不知道怎么回事就去抢该水电工人的扳手。而后,几名学生对水电工人大打出手。“太残忍了,不仅拳打脚踢,还用砖头砸。那名水电工人被打倒在地,爬起来后又继续被打,接连好几次爬起来又被打倒。要不是学校的领导闻讯赶来阻止,后果将不堪设想。那名水电工人的双手都被打得骨折了。”该女士一边说一边红了眼睛。提到水电工人被打一事,该校几名老师心有余悸地说,实在太可怕了,这些学生也太野蛮了,水电工人去修水龙头何罪之有啊,竟然粗暴地将人打到骨折。
正在记者采访该女士之际,被打的水电工人的妻子挑着一担箩筐过来了。她告诉记者,自己的老公为人老实,从不惹事,不知道是怎么得罪了那几个学生,被这些学生打得手都断了。“现在我老公手都断了,我又没钱,都不知道怎么办才好。”该妇女边说边哭了起来。
殴打原因  正待调查
随后记者找到了良庆中学校长办公室,接受记者采访的一位负责人称,水电工人被几名学生推倒在水槽造成双手受伤骨折是事实,但不是被很多学生追打。当时在现场围观的学生可能比较多。当记者表示听说良庆派出所的民警前后两次来带走肇事学生,想知道有多少学生参与了这次事件时,该负责人表示,参与该事件的是有几名学生,派出所也是叫他们去做笔录。之后这位负责人还说,如今中学老师是高危人员,因为中学生处于青春叛逆阶段,特别容易冲动,一些学生甚至不把老师放在眼里。针对这一情况,学校经常开展德育及法学方面的教育,但是仅靠学校教育还是不够,教育好一个学生还得依靠家长及社会的配合。
学生动手将学校水电工人殴打至骨折,到底是什么原因引起?9月24日中午12时20分,记者来到邕宁区人民医院住院部,找到了这位水电工人,记者看见该水电工人正打着点滴,双手包裹着医用纱布坐在病床上。记者表明身份并想采访了解其被打伤的事情经过与起因,但该水电工人却非常不配合,始终不肯说出被打事件原委。还声称如果良庆中学校长打电话给他,他才愿意说。否则就只能请记者去问派出所。
随后,记者来到了良庆派出所。该所所长告诉记者,派出所目前带回了4名学生,正在问话。如果有必要,派出所会向有关部门提出起诉这些学生的监护人。
目前,该事件正在进一步调查之中。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册(中文)

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|乔贤论坛  

GMT+8, 2024-5-5 02:41 , Processed in 0.060524 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表