我县肃风严纪 确保换届风清气正

我县肃风严纪  确保换届风清气正

换届工作启动以来，我县把严肃换届纪律，保持换届风清气正作为衡量换届成败的生命线，从启动那一刻起就认真抓，在中央、区、市架起的“高压线”上，布上警示灯，采取一系列措施，确保换届风清气正。

注重教育在先，抓好干部换届纪律文件的学习。组织专人将上级“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和“四要四不要”等文件精神收集装订成册，精编成宣传单，组织开展学习严肃换届纪律、确保换届风清气正专题组织生活会的活动。全县980个党组织组织党员干部参加了学习。通过电视、报刊、板报、短信等平台大力宣传中央、自治区的换届纪律文件精神。风清气正的纪律做到逢会必讲，全县形成了学习宣传换届纪律的热潮。县委书记尹建华、县委副书记廖永新、县委常委、组织部部长蓝宗耿分头到各乡镇和各单位对在任科级干部进行谈心谈话，当面学习换届纪律、当面测试纪律要求、当面提出纪律要求，从干部思想源头抓好换届纪律。

注重警示在先，抓组工队伍和考察干部队伍纪律工作。落实组工干部“三不”纪律要求。通过典型案例的通报教育、警示，对组工干部提出明确要求：不能接受任何单位和个人的宴请，不能接受任何单位和个人的钱物、礼品或有价证券，不能在外面谈有关换届的话题。实行考察组“两承诺一预告”制度。县委组织部结合中央“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和自治区“四要四不要”以及组工干部“十个严禁”的纪律要求，制定了针对考察组的“八个坚决”和被考察对象“六个坚持”的承诺书。考察组组长、考察单位主要领导在考察单位干部大会上宣读承诺书向干部群众承诺。全体考察组成员和被考察对象在承诺书上签名后，在发出考察预告同时，张贴公开承诺书，接受当地干部群众的监督。在考察组人员安排上，实行单位回避、地籍回避和亲属回避制度。

注重预防在先，实行考察队伍“转组织、带干粮、聘监督”措施。成立上林县换届领导小组办公室临时党支部，全县11个考察组、77名考察成员，全部将党组织关系转到县委组织部换届工作领导小组办公室临时党支部，在出发换届考察前向县委递交确保换届考察风清气正的责任书，用党性确保换届纪律。由县委、县政府安排考察伙食经费，到乡镇借用饭堂煮工作餐，宴不能赴，酒不能沾，礼不能收，话不能乱说。县委在离退二线的领导干部中聘用11名干部选拔任用工作监督员。用考察组的心正、身正、影子正，确保换届工作风清气正。                 　　　　　　　　　　　　　　　　　    （韦泽伦）

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注重预防在先，实行考察队伍“转组织、带干粮、聘监督”措施。成立上林县换届领导小组办公室临时党支部
感觉这个部是看人做事 拿前办事的部门